Планирование расходов при организации корпоратива

Важно, чтобы бюджет мероприятия не просто укладывался в возможности организации, но и соответствовал ожиданиям коллектива. При планировании бюджета есть ряд нюансов:

Если у организации нет возможности провести такое же мероприятие в силу нехватки средств, лучше придумать новый вариант празднования, потому что сотрудники заметят отличие, если руководство попробует провести такое же мероприятие, но с меньшим бюджетом.

Как бы странно это ни звучало, но расходы на проведение корпоратива для небольшой компании зачастую близки к расходам крупных организаций, потому что приглашение артистов, аренда помещения – все это имеет фиксированные расценки вне зависимости от количества человек. Тем не менее, для небольшой организации действительно много альтернативных идей, есть возможность пофантазировать, потому что организовать 50 человек легче, чем 500.

В таком случае нужно организовать мероприятие, отвечающее возможностям. Не стоит выбирать дорогое помещение для корпоратива, устраивать пышное торжество. Впечатления от праздника зависят от его организаторов – от обслуживающего персонала, ведущего, приглашенных артистов. Именно на это уходит большая часть средств бюджета мероприятия. Можно попробовать организовать корпоратив в новом формате, где основной упор будет приходиться на общение, создание приятной атмосферы, участие каждого сотрудника в процессе.