Какие цели решает корпоратив

Корпоратив является одним из видов мотивации сотрудников. Дело не только в увеличении прибыли компании, идеальный корпоратив скорее объединяет, делает более сплоченным коллектив, работники могут проявить свой творческий потенциал, улучшаются отношения между сотрудниками разных отделов и даже филиалов.

Корпоратив может быть не просто проявлением благодарности руководства за хорошую работу сотрудников, он может решить и другие задачи:

• сблизит работодателей с сотрудниками компании;
• коллектив больше узнает о структуре организации, что особенно актуально для крупных компаний;
• улучшит отношения между сотрудниками филиалов из разных регионов;
• даст возможность отдохнуть от тяжелых трудовых будней;
• руководители смогут заметить перспективных сотрудников для дальнейшего их продвижения.

Необходимо составить конкретный список проблем, актуальный для организации, который поможет спланировать корпоратив. Руководители должны также, как и сотрудники вносить идеи для будущего мероприятия, участвовать в конкурсах на корпоративе, а не просто произносить речь в начале мероприятия. Не лишним будет наградить сотрудников за достижения на работе – за превышение плановых показателей, инициативность. Но делать это нужно в веселой и радостной манере, соответствующей обстановке. Сотрудники могут снять развлекательный фильм о своей фирме или регионе, а руководители должны также принять в нем участие и дать возможность раскрыться специалистам в полном объеме.