Пример корпоратива: Квесты-бродилки

По продолжительности квест занимает не более 2-3 часов, однако за это время коллеги успевают погулять, решить различные задачи, после которых можно продолжить встречу в не менее приятной обстановке и зайти в кафе/ресторан/бар. 

Такой формат подходит креативным людям, которые любят придумывать истории и дальнейшее их развитие. Придуманная история может стать основой квеста, в ней будут свои персонажи, события, инвентарь. Квест можно связать с историей города, историями его выдающихся личностей и вымышленных героев. В таком случае квест будет полезен своей информативностью, а наличие персонажей сделает его наполненным и живым, они могут давать подсказки, запутывать и тестировать команды, регулируя время прохождения ими квестов.

Расходы на мероприятие составляют оплата услуг аниматоров или актеров (при желании роли могут играть сотрудники фирмы), костюмы и другой инвентарь, фуршет, оператор или фотограф. Квест, как вариант отдыха, становится все более популярным, активным и бюджетным вариантом проведения корпоративного мероприятия.

Квест можно проводить в больших компаниях порядка 60 человек, разбив коллег на команды в соответствии с предпочтениями руководителя и сотрудников. Квест может помочь в решении определенных психологических задач – наладить общение сотрудников, проявить способности к творчеству, лидерству, принятию решений, рассказать партнерам и клиентам о бизнесе, товарах и услугах компании.