Агентство корпоративных праздников в Москве и области

    Применение тимбилдинга в вузах

    Специалисты утверждают, что инструкторы могут мотивировать студентов развивать навыки совместной работы и обеспечить руководство о том, как профессора могут помочь студентам построить эффективные учебные/проектные команды. этот подход подчеркивает примеры ситуаций, заданий, требующих умения работать в команде.

    Рекомендации инструктора:

    1. Определите цели и связанные с ними задачи, составляющие проект. Самая важная инструкция-четкие сроки / сроки.
    2. Покажите команде, как определить роли, и подчеркните, что для успеха каждая роль должна быть выполнена.
    3. Подчеркните баланс между ролями задач и отношениями. Назначение ролей задач гарантирует, что ничего не забыто, в то время как отношения сводят к минимуму непонимание и конфликт.
    4. Участие (некоторые) заседания группы и наблюдать за дискуссиями, иногда без предварительного уведомления. Давать конструктивную обратную связь о том, как улучшить.

        Специалисты признают семь основных правил:

    • Знайте членов вашей команды
    • Точно и однозначно
    • Принимайте и поддерживайте друг друга
    • Проверьте понимание
    • Обмен идеями и понимание
    • Проверка для согласования
    • Быстрое и конструктивное урегулирование конфликтов

    Помогите команде создать систему решения проблем. Специалисты обеспечивают систему подсчета очков, которая позволяет студентам оценить конфликт и посмотреть, как решить эту проблему. Например, студенты могут быть на 0-1 балл "нет решения", где члены не в состоянии достичь консенсуса или оценка 10, где все удовлетворены.

    Команды регистрируют свои встречи и мероприятия, чтобы они знали, где они находятся, и могли видеть проблемы, пока они могут быть решены.

    #
    Остались вопросы?
    Пишите
    Понравилась статья?
    Поделиться с друзьями в соц. сетях